工资总额是指企业支付给职工的总劳动报酬，不包括社保。它由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资六部分组成。
工资总额详解
工资总额，指的是企业在特定时间段内，给予员工的所有劳动报酬的总和。这其中包括六个部分：
1. 计时工资：按照员工工作的小时数或天数来计算的工资。
2. 计件工资：基于员工完成的特定工作或任务数量来确定的工资。
3. 奖金：为表彰员工工作或达到某种业绩给予的额外奖励。
4. 津贴和补贴：如交通补贴、通讯补贴等为员工提供的额外福利。
5. 加班加点工资：员工在正常工作时间之外工作所获得的报酬。
6. 特殊情况下支付的工资：如病假工资、产假工资等特殊情况下的经济支持。
从上述组成可以看出，工资总额中并不包括社保。社保是企业为员工支付的另一项重要福利，与工资总额是两个不同的概念。工资总额是企业为员工支付的劳动报酬，而社保是企业为员工缴纳的社会保险费用，两者性质不同。
