根据相关规定，企业为职工子女报销的学费不能在企业所得税前扣除。因为学费不属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，也不属于职工福利费支出范围。企业实际发生的与取得收入有关的支出，以及职工福利费支出在一定范围内的部分可以扣除，但学费不在此列。
关于职工子女学费报销的税务处理说明
关于职工子女学费的报销问题，根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国企业所得税法>的决定》等相关法规，企业为职工子女报销的学费不能在企业所得税前进行扣除。
一、税法相关规定：
1. 根据主席令第64号文第八条明确，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金等，准予在计算应纳税所得额时扣除。
二、职工福利费的范围：
1. 依照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，职工福利费包含多种内容，主要涉及职工生活、交通等方面的补贴和福利。
2. 具体包括：企业内设福利部门的设备费用、职工卫生保健等方面的补贴及非货币性福利。
三、学费报销的税务处理：
企业为职工子女的学费报销，并不属于上述与取得收入有关的、合理的支出，也不属于职工福利费支出范围。不得在企业所得税税前扣除。
四、详细规定：
1. 根据国税函〔2009〕3号文件，职工福利费的具体内容包括：职工食堂经费补贴、交通补贴等，并不包含职工子女的学费报销。
2. 企业为职工子女的学费报销不属于企业所得税法规定的可扣除项目。
企业为职工子女报销的学费无法享受税前扣除的待遇。企业在处理相关财务时，需严格遵守税法规定，确保合规操作。
