关于临时工工资的性质，由于临时工与雇佣关系不同，因此其工资不属于工资薪金性质的支出，而是属于劳务报酬。单位支付临时工工资时，应将其纳入管理费用、销售费用或生产成本等科目，并以银行存款等科目进行账务处理。
临时工工资属性解析
关于临时工工资的属性问题，存在一种普遍观点，即由于其并非传统的雇佣关系，其工资不属于工资薪金的范畴，而是被归类为劳务报酬。这一理解是基于其临时性和非长期稳定的合作关系。
从财务处理的角度来看，单位支付临时工工资时，需进行相应的账务处理。这里涉及到会计分录的处理，明确了相关费用的归属以及资金的流向。具体处理方式如下：
劳务报酬支付处理
当单位需要支付临时工工资时，应做如下账务处理：
一、费用科目
借：
管理费用（根据具体管理情况分配）
销售费用（若与销售业务相关）
生产成本（若涉及生产环节）等科目
二、银行存款科目
贷：银行存款（表示以银行存款的形式支付工资）
通过上述分录，单位能够清晰地反映出支付临时工工资所产生的费用，并准确记录资金的流向。这样的处理方式既符合财务规范，也便于后续的审计与核对。
