公司全额报销社保的账务处理包括计提社保和上交社保费两个步骤。计提社保时，需根据不同部门将社保费用分别记入管理费用、销售费用、制造费用等科目，并贷记入应付职工薪酬-社保费科目。上交社保费时，需借应付职工薪酬-社保费科目，同时记录个人社保费金额到营业外支出，并贷记入银行存款。单位承担的个人应负担的社保费不能在企业所得税前扣除，需在汇算清缴时进行纳税调增。
公司全额社保的账务处理流程
在公司报销全额社保的情况下，账务处理的准确性至关重要。下面是具体的处理流程：
一、社保计提阶段
1. 社保费用计提：当计提社保时，需分别记入各相关科目。如：
管理费用-社保费：针对管理部门的社保费用。
销售费用-社保费：针对销售部门的社保支出。
制造费用-社保费：针对生产部门的社保支出。
会计分录：借各科目的社保费用，贷：应付职工薪酬-社保费。
二、社保缴纳阶段
2. 缴纳社保费用：支付社保费用时，需处理个人与公司的承担部分。
会计分录：借应付职工薪酬-社保费，借营业外支出-个人社保费金额，贷：银行存款。这里，单位承担的个人应该承担的社保费，不得在企业所得税前扣除，并在汇算清缴时进行纳税调增。
公司全额报销社保，意味着公司承担了员工的全部社保费用，这在账务处理上需要特别注意。确保每一笔支出都准确无误地记入相应的科目，以保证财务的透明度和准确性。同时，对于不能在企业所得税前扣除的部分，要进行纳税调增，遵守相关税务法规。
