工资是通过应付职工薪酬科目进行核算的。在计提工资时，相关费用被记入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目，同时形成应付职工薪酬-工资的贷项。支付工资时，通过应付职工薪酬-工资的借方和银行存款等科目的贷方进行账务处理。
工资核算与应付职工薪酬
工资是企业对职工劳动回报的重要组成部分，其核算过程离不开“应付职工薪酬”这一科目。在计提工资时，我们遵循特定的账务处理方式。
一、工资计提时的账务处理
当企业计算并确认应付职工的工资时，需通过以下分录进行核算：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目
贷：应付职工薪酬——工资
这一环节准确反映了企业为支付职工薪酬所产生的负债。
二、支付工资时的账务处理
当企业实际支付工资时，账务处理方式如下：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款等科目
这一分录体现了企业从银行账户中支付职工薪酬的实际动作。
通过上述的账务处理流程，企业能够清晰、准确地反映工资的核算与支付情况，确保财务管理的规范与透明。以上分录格式严格遵循了会计记账的常规做法，确保了信息的真实性和准确性。
