根据《增值税暂行条例》，职工培训专用发票的进项税额可以进行抵扣。该条例规定了不得从销项税额中抵扣的项目，包括用于非增值税应税项目、个人消费等，但职工培训费不属于这些项目之一，因此可以抵扣。
职工培训专用发票的抵扣问题解析
职工培训专用发票的进项税是可以进行抵扣的。根据《增值税暂行条例》相关规定，对于不得从销项税额中抵扣的进项税额有明确的列举。这些项目包括：用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或个人消费的购进货物或应税劳务等。而培训费用并不属于上述不得抵扣的项目范畴。
详细来看，条例中并未将职工培训费用列入不得抵扣的列表之中。相反，培训作为提升员工技能、增强企业竞争力的手段，其相关费用是可以进行正常抵扣的。企业在使用培训专用发票时，可以依法依规进行抵扣操作。
需要注意的是，企业在实际操作中，应确保培训费用的真实性和合理性，确保相关发票的合规性，以便顺利实现进项税额的抵扣。同时，企业也应密切关注财税政策的变动，以确保抵扣操作符合最新的法规要求。
