按照会计分录准则，现金工资制作凭证的过程包括计提工资、发放工资和缴纳个税等步骤。计提工资时，将管理费用等科目借入，将应付职工薪酬-工资科目贷入；发放工资时，将应付职工薪酬-工资（应发数）借入，将应交税费-应交个人所得税和库存现金（实发数）贷入；缴纳个人所得税时，将应交税费-应交个人所得税借入，银行存款或库存现金贷入。
现金工资凭证制作详解
在企业的日常财务活动中，现金工资的处理是一个重要环节。按照会计分录准则，以下是关于现金工资凭证制作的详细步骤。
一、计提工资
制作计提工资的会计分录时，借方账户通常为“管理费用”等科目，表示公司各部门在运营过程中产生的相关费用。贷方账户为“应付职工薪酬—工资”，表示应支付给员工的工资总额。
二、发放工资
在发放工资时，会计分录如下：借方账户为“应付职工薪酬—工资（应发数）”，表示应支付给员工的工资数额；贷方账户分别为“应交税费—应交个人所得税”和“库存现金（实发数）”。其中，个人所得税表示企业需要代员工缴纳的个人所得税，而库存现金则表示实际发放到员工手中的工资。
三、缴纳个人所得税
缴纳个人所得税时，借方账户为“应交税费—应交个人所得税”，表示企业需要缴纳的个人所得税总额；贷方账户为“银行存款/库存现金”，表示用于缴纳税费的资金。
以上分录格式严格按照会计规定进行表述，确保凭证的准确性和合法性。在实际操作过程中，企业需根据自身的账户设置和财务制度进行相应的调整。同时，务必确保凭证的完整性和真实性，以维护企业的财务安全。
通过以上的会计分录处理，企业可以清晰地记录现金工资的相关交易，确保财务数据的准确性和透明度。
