残保金的申报不能随意零申报，而是需要根据公式计算应缴费额。计算公式包括上年度单位在职职工总数、安排残疾人数和职工年平均工资等因素。因此，企业必须根据实际情况申报残保金，不能简单地选择零申报。
残保金的申报与计算
残保金的计算是基于上年度的单位数据进行的，具体计算公式为：应缴费额 = (上年度单位在职职工总数 × 1.5%—上年度单位实际安排残疾人数) × 上年度本单位职工年平均工资。这一计算过程明确了残保金的缴纳并非随意而为，而是需要根据单位的实际情况进行申报。
在进行残保金申报时，单位不得进行零申报。这是因为残保金的缴纳是基于单位的职工总数、实际安排残疾人的情况以及职工年平均工资等多个因素来决定的。这些因素反映了单位对于残疾人就业的实际情况以及所承担的社会责任。单位在申报残保金时，必须按照实际数据进行申报，不得进行零申报或虚假申报。
在进行具体申报操作时，单位需准确统计上年度在职职工总数、实际安排的残疾人数以及职工年平均工资等数据，并根据这些数据进行准确的计算，以确定应缴纳的残保金金额。这一过程要求单位严格遵守相关法律法规，确保申报数据的真实性和准确性。
