企业支付的员工加班费用，需按员工部门分类进行科目确认。管理部门员工的加班费用计入管理费用，生产车间工人的加班费用计入生产成本。通过分录处理，借相关科目（如管理费用—工资、生产成本—直接人工），贷应付职工薪酬—工资。
关于加班费用的账务处理
企业支付的员工加班费用，应准确根据员工所属部门进行相应的会计科目处理。当员工属于管理部门时，其加班费用应被计入管理费用。若员工是生产车间的工人，则其加班费用应被计入生产成本科目。
具体账务处理操作如下：
一、管理部门员工的加班费用处理
当管理部门员工加班时，其加班费用需进行如下账务处理：
借：管理费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资
这意味着，管理部门的加班费用被记录为管理费用的支出，并从应付职工薪酬中扣除相应的工资款项。
二、生产车间工人的加班费用处理
对于生产车间的工人而言，其加班费用的账务处理如下：
借：生产成本—直接人工
贷：应付职工薪酬—工资
这表明，生产工人的加班费用被纳入生产成本中的直接人工费用，并从应付职工薪酬中支付相应的工资。
以上所述，确保了企业在进行账务处理的准确性，既遵循了财务准则，又真实反映了企业的经济交易情况。
