职工防暑降温费作为福利费，可以按一定比例进行税前扣除。根据《企业所得税法实施条例》规定，企业发生的职工福利费支出，在不超出工资、薪金总额14%的范围内准予扣除。防暑降温费属于企业职工福利费的一种，因此企业在发放防暑降温费时，可以按照规定在所得税前进行扣除。
防暑降温费的所得税处理详解
职工防暑降温费被视为福利费性质，并据此进行税前扣除。根据《企业所得税法实施条例》的相关规定，企业发生的职工福利费支出，在不超过工资、薪金总额14%的范围内准予扣除。
企业职工福利费的具体内容：
一、为职工卫生保健所提供的费用。
二、为职工生活提供的各项补贴和非货币性福利，其中包括：
防暑降温费
企业向职工发放的防暑降温费，属于为职工提供的非货币性福利。这部分费用，在税法规定范围内，可以作为职工福利费进行税前扣除。
其他补贴
除了防暑降温费，还包括未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴以及职工交通补贴等。
企业应在合理范围内为职工提供此类福利，以确保员工工作环境的舒适与健康，同时，也应在税法规定的框架内进行相关的财务处理，确保合规运营。在会计处理上，应准确记录相关费用的支出，并在报税时进行正确的税前扣除申报。
