职工防暑降温费作为职工福利费的一部分，可以按福利费性质进行税前扣除。根据《企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工福利费支出，在不超过工资、薪金总额14%的部分可以准予扣除。防暑降温费包括在职工福利费中，因此企业在享受相关费用时需注意其限额。
职工防暑降温费的税前列支方式
职工防暑降温费被视为福利费性质，可在税前进行扣除。根据《企业所得税法实施条例》的相关规定，企业发生的职工福利费支出，在工资、薪金总额14%以内的部分准予税前列支。
关于企业职工福利费的具体范围，其中包括为职工提供的卫生保健、生活、住房、交通等方面的补贴和非货币性福利。这些福利包括但不限于因公外地就医费用、未实行医疗统筹的职工医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、困难补贴、救济费以及职工食堂和交通补贴等。
一、职工防暑降温费
职工防暑降温费是企业在夏季为职工提供的防暑降温措施所产生的费用。由于其为职工福利费的一部分，因此可以按照相关规定在税前进行列支。
二、税前列支规定
根据《企业所得税法实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费，在不超出工资、薪金总额14%的范围内，可以准予在税前扣除。这一规定为企业合理列支职工防暑降温费提供了明确的指导。
为了更好地遵循税法和保障企业的合法权益，企业在列支职工防暑降温费时，应确保相关费用的真实性和合理性，并妥善保存相关凭证以备税务部门的查验。
