工资薪金所得与劳务报酬所得主要区别在于二者概念不同。工资薪金所得存在于雇佣关系中，是非独立个人劳务活动的报酬；而劳务报酬所得则不存在雇佣关系，是个人独立从事技艺或提供劳务的报酬。
工资薪金所得与劳务报酬所得之间的区别
工资薪金所得与劳务报酬所得是两个不同的概念。首先，工资薪金所得存在于雇佣与被雇佣的关系之中，即个人在某一组织内任职并因此获得报酬。这些组织包括但不限于机关、团体、学校、部队、企事业单位等。所获得的工资是非独立个人劳务活动的结果。
相比之下，劳务报酬所得则并不涉及雇佣关系。这是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务而获得的报酬。这种报酬的获取，并不依赖于任何特定的组织或企业的职务，而是基于个人的专业技能或劳务付出。
二者的主要差异在于是否存在雇佣关系以及所得报酬的性质。工资薪金所得通常涉及固定的职务和稳定的收入来源；而劳务报酬所得则更加灵活，与个人提供的具体劳务或服务紧密相关。
