用人单位未按规定缴纳残疾人就业保障金，会受到财政部门的警告并责令限期缴纳。逾期不缴纳的，除需补缴欠缴金额外，还将面临自欠缴之日起的滞纳金，滞纳金将按照保障金入库预算级次缴入国库。
不交残疾人就业保障金的影响及相应措施
用人单位若未按规定缴纳残疾人就业保障金，将依照《残疾人就业条例》的规定受到相应处理。首先，保障金征收机关会向财政部门提交未缴纳情况。财政部门在核实后，会对违规单位发出警告，并责令其在限定的时间内完成保障金的缴纳。
若用人单位逾期仍不缴纳，不仅需要补缴欠缴的保障金，还将面临额外的滞纳金。滞纳金自欠缴之日起按日加收5‰，并应按照保障金入库预算级次缴入国库。这一规定确保了残疾人就业保障金的有效征收与使用，进一步保障了残疾人的就业权益。
影响及应对措施
一、影响：
用人单位未按规定缴纳残疾人就业保障金，将受到相关部门的警告。
逾期不缴纳将导致额外的滞纳金支出。
二、应对措施：
及时缴纳：用人单位应确保在规定时间内完成保障金的缴纳，避免额外的滞纳金支出。
遵守条例：严格遵守《残疾人就业条例》的相关规定，维护残疾人的合法权益。
为保障残疾人的就业权益，用人单位必须严格遵守关于残疾人就业保障金缴纳的相关规定。这不仅体现了企业的社会责任感，更是对法律尊严的维护。
