离职员工若在在职期间有未支付的工资，企业在支付该工资时仍需要为员工申报个税。企业需按照会计规定进行分录处理，包括借管理费用—工资等，贷应付职工薪酬等。实际支付时需缴纳个人所得税，包括应付职工薪酬和应交个人所得税等科目。因此，离职员工的未支付工资仍需申报个税。
离职员工的工资申报与个税处理
对于已经离职的员工，即使尚未支付其在职期间的工资，企业在处理该员工的工资时仍需要正常进行个税申报。这是确保企业遵循税务法规的重要步骤。具体的处理流程如下：
个税申报与会计分录
对于该员工在所属企业间的工资，需进行个税申报，并做相应的会计分录。
1. 工资计提：
当月的工资需要进行计提，确保分录的准确性。具体分录为：
借：管理费用——工资等
贷：应付职工薪酬
2. 工资支付：
当实际支付工资时，执行以下分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
同时，需要扣除应交税费——应交个人所得税。
3. 个人所得税缴纳：
合计缴纳个人所得税时，分录如下：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
以上流程确保了企业在支付离职员工的工资时，能够合规地进行个税申报与账务处理，既保障了企业的运营合规，也维护了员工的权益。
