计提工资包括个人缴纳的部分，如生产工人、管理人员、销售人员、研发人员和工程建设人员的薪酬等。会计分录包括将相关费用借入对应科目，将应付职工薪酬贷入。实际发放时，将应付职工薪酬借入，银行存款或库存现金等贷出。总之，计提工资涉及个人缴纳的部分需纳入公司账务管理。
计提工资时，个人缴纳的部分也在其中。计提工资的会计分录具体为：
一、计提工资部分
生产车间生产工人的薪酬，计入生产成本。
生产车间管理人员的薪酬，计入制造费用。
行政人员的薪酬，计入管理费用。
销售人员的薪酬，计入销售费用。
从事研发活动人员的薪酬，计入研发支出。
从事工程建设人员的薪酬，计入在建工程等。
合同履约过程中所需的人工成本，也需计提并相应记录。
具体分录为：借各项费用科目（根据人员岗位不同而定），贷应付职工薪酬。
二、工资发放
当实际发放工资时，会计分录为：借应付职工薪酬，贷银行存款或库存现金。
具体来说，计提工资的过程，是企业根据员工岗位和职责，预先计算并提取应支付的工资总额的过程。这一过程包括个人需要缴纳的部分，如税费、社保等。在实际发放工资时，企业会从银行存款或现金中支付这些预先计提的工资。在此过程中，会计分录的借贷双方保持平衡，确保企业的财务工作准确无误。
