事业单位福利费开支范围包括购置职工文体活动设施、补助集体福利事业、开展业余文体娱乐活动、职工特殊困难补助、预防保健开支以及职工子女的儿童节日慰问等。这些开支旨在提高职工福利待遇，增强单位凝聚力，促进职工身心健康。
事业单位福利费开支范围详解
事业单位福利费主要用于提升员工的工作和生活环境，其开支范围一般涵盖以下几个方面：
一、文体设施与活动
1. 购置职工文体活动设施或器材：为了丰富员工的业余生活，单位会购置各种文体活动的设施或器材，如健身房器材、运动场地设备等。
二、集体福利事业补助
2. 举办食堂、医务室、托儿所等补助：单位为了提供更为便捷的员工福利，会举办集体福利事业，并对这些事业进行必要的补助。
三、重大节日文体活动开支
3. 重大节日期间文体娱乐活动的相关开支：在重大节日期间，如春节、国庆等，单位会组织面向全体员工的业余文体娱乐活动，相关费用由福利费开支。
四、特殊困难补助
4. 职工特殊困难补助：对于遇到特殊困难的员工，单位会给予一定的经济补助，以帮助其度过难关。
五、预防保健开支
5. 职工的预防保健开支：为了员工的健康，单位会安排一些预防保健的开支，如定期体检、健康讲座等。
六、节日慰问
6. 职工子女的儿童节日慰问：在儿童节等特殊节日，单位会对员工的子女进行慰问，表达关怀。
以上各项开支，均为事业单位福利费的主要开支方向，旨在提高员工的工作满意度和幸福感，增强单位的凝聚力。
