公司承担个人社保费用时，应将其计入管理费用—社保费。具体账务为借：管理费用等科目—社保费，贷：应付职工薪酬—社保费，再贷：银行存款等科目。但需注意，公司承担的全部社保费用并非都能税前扣除，只有符合规定的社保费用准予税前扣除。
社保费全部由公司承担时的账务处理
当个人社保费用由公司全额承担时，需进行相应的会计处理。具体的账务操作流程如下：
社保费用归属管理费用的处理
1. 记账分录：
借： 管理费用 - 社保费科目
贷： 应付职工薪酬 - 社保费科目
当公司代扣代缴社保费用时，意味着这部分费用虽由公司承担，但在账务上仍需明确其来源。
实际支付时的处理
借： 应付职工薪酬 - 社保费
贷： 银行存款科目
当公司实际支付社保费用时，需从银行存款中支出。
关于税前扣除的规定
根据《企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第三十五条的规定，企业为职工缴纳的基本社会保险费用，如基本养老保险费、基本医疗保险费等，是准予税前扣除的。但这里仅指单位缴纳的部分。由于个人社保费用是由公司代扣代缴，这部分费用在税前不得扣除。
需要注意的是，公司在处理账务时，必须严格按照国家相关法规进行，确保账务处理的准确性和合法性。
