企业福利部门人员的工资入账处理包括计提和支付两个环节。计提时，借记管理费用-福利费，贷记应付职工薪酬-福利费；支付时，借记应付职工薪酬-福利费，贷记银行存款或库存现金。职工福利费包括多种福利相关支出。
企业福利部门人员工资的入账处理如下：
一、计提福利费
当企业需要计提福利费时，会计分录为：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
二、关于职工福利费的含义
职工福利费是指用于增进职工物质利益、帮助职工及其家属解决某些特殊困难以及兴办集体福利事业所支付的费用。这包括拨交的工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女保健费等。
三、支付福利费
当企业需要支付福利费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款（或库存现金）
具体的福利费用包括但不限于以下内容：
1. 拨交的工会经费
2. 按标准提取的工作人员福利费
3. 独生子女保健费
4. 公费医疗经费
5. 未参加公费医疗单位的职工医疗费
6. 因工负伤等住院治疗的伙食补助费
7. 病假两个月以上人员的工资
8. 职工探亲旅费
9. 由原单位支付的退职金及退职人员及其随行家属的路费
10. 职工死亡火葬及费用
11. 遗属生活困难补助费
12. 长期赡养人员补助费
13. 以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
通过上述的会计处理，企业可以准确、合规地记录与处理福利部门人员的工资及相关费用。
