单位补偿职工一次性伤残就业补助的做账方式，根据员工所在部门分别核算，计提时分录为借相关科目（如管理费用—福利费—一次性伤残补助），贷应付职工薪酬—一次性伤残补助。实际支付时，借应付职工薪酬，贷银行存款。这样做账旨在清晰记录企业对员工的一次性伤残补助支出。
单位补偿职工一次性伤残就业补助的账务处理
企业在处理补偿职工一次性伤残就业补助时，需根据员工所属部门的不同进行相应核算。具体操作如下：
计提阶段：
1. 部门归属核算：员工所在的部门，无论是管理部门还是销售部门，其产生的一次性伤残补助都应被准确核算。
2. 分录处理：当计提补助时，应借记“管理费用—福利费—一次性伤残补助”或“销售费用—福利费—一次性伤残补助”，同时贷记“应付职工薪酬—一次性伤残补助”。明确反映了企业对员工的补助承诺及部门的费用支出。
支付阶段：
在实际支付补助时，会计分录为借记“应付职工薪酬—一次性伤残补助”，贷记“银行存款”。此操作明确了企业已实际支付员工的伤残补助，并从企业银行账户中划转了相应款项。
以上流程确保了企业财务处理的准确性，同时维护了企业与员工间的权益。
