公司购买实物发给员工，作为福利费用，应记入管理费用-福利费。同时，需将应付职工薪酬-职工福利记入贷方，并通过银行存款支付。购进实物的进项税额不能抵扣，发放的福利应并入员工工资薪金，一并申报个人所得税。财税处理需遵循相关法规和规定。
公司购实物发给员工的财税处理方式如下：
一、采购实物
当公司购买实物用于发放给员工时，需要进行相应的财税处理。首先，在会计分录上，应记录为借：管理费用-福利费等相关科目。这表明公司购买实物的目的与员工福利待遇相关，应纳入管理费用的范畴。
二、应付职工薪酬处理
接着，贷方应记录为应付职工薪酬-职工福利。这一分录表示公司购买实物形成的薪酬支出，属于职工福利的范畴。
三、实际支付处理
当公司实际支付购买的实物时，应记录为借：应付职工薪酬-职工福利，贷：银行存款。这表示公司已经从银行存款中支付了购买实物的费用。
四、税务处理
值得注意的是，购进实物的进项税额不得抵扣。发放的实物福利应并入员工工资薪金，一并申报个人所得税。
具体分录格式如下：
1. 借：管理费用-福利费
2. 贷：应付职工薪酬-职工福利
3. 借：应付职工薪酬-职工福利
4. 贷：银行存款
在实务操作中，公司应严格按照财税法规进行相应处理，确保合规合法。
