劳务费和临时工工资存在区别。劳务费是指个人独立提供劳务取得的报酬，属于个人独立从事技艺或劳务的报酬，与提供劳务的个人和企业间关系仅是独立的业务关系。而临时工工资则是临时工在企事业单位等组织任职或受雇而获得的报酬，属于非独立个人劳务活动。两者的税务处理也不同。
劳务费与临时工工资的区别
劳务费，即劳务报酬，系个人独立从事各类技艺、提供各项劳务所取得的报酬。这类人员并非企业的职工，与企业之间的关系仅因特定的劳务而产生。由于个人提供的劳务具有独立性，因此应缴纳营业税及其附加税。同时，企业有义务代扣代缴个人所得税。但劳务费不可作为三费的计提基数。
临时工工资则有所不同。临时工是企业的职工，其提供的劳务属于非独立的个人劳务活动，即因在各类组织任职或受雇而获得的报酬。临时工工资，包括计件工资等，可作为计提三费的基数。
一、劳务费
个人独立提供的技艺或劳务所取得的收入，如咨询费、服务费等。此类人员与企业无长期雇佣关系，税务处理上需明确其独立性，并缴纳相应的税款。企业在支付时需代扣代缴个人所得税。
二、临时工工资
临时工作为企业的职工，其工资报酬是因参与企业的生产或服务活动而产生的。与正式职工相似，临时工的工资可以作为计提各种费用的基数，如福利费、工会经费等。临时工提供的劳务属于企业内部的非独立个人劳务活动。
以上内容明确了劳务费与临时工工资的基本概念及区别，反映了两者在税务处理和企业运营中的不同角色与定位。
