企业发生的职工福利费支出，在不超过工资、薪金总额14%的情况下准予扣除。计提福利费时，应借相关科目如生产成本、制造费用、管理费用等，贷应付职工薪酬—福利费。支付福利费时，需借应付职工薪酬—福利费，贷银行存款等科目。这些规定为企业进行福利费处理提供了明确指导。
企业福利费扣除标准及账务处理
企业发生的职工福利费支出，在工资、薪金总额14%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。这是企业财税规定中的一项重要政策。
福利费的计提
对于福利费的计提，企业需进行精确的账务处理。具体分录如下：
计提福利费
1. 生产成本/制造费用/管理费用科目
借：生产成本
制造费用
管理费用等科目
贷：应付职工薪酬——福利费
这意味着企业为职工提供的福利费用被记录在相关的成本或费用科目下，同时形成对应的负债。
支付福利费
当福利费实际支付时，企业需进行如下账务处理：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款等科目
这表明企业已从银行存款中支付了之前计提的职工福利费用，完成了福利的发放。
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