社保局代扣的残保金做账方式如下：单位先行垫付残保金，将其记入管理费用和其他应付款的残保金账户。实际缴纳时，从其他应付款中支付。保障金的数额基于上年用人单位未达到规定的残疾人就业比例来计算，具体计算公式涉及在职职工人数、规定的残疾人就业比例、实际安排的残疾人就业人数及在职职工年平均工资。
社保局代扣的残保金的做账处理
社保局代扣的残保金是企业为履行社会责任而缴纳的一种费用。其账务处理方式明确如下：
一、记录初始账目
当社保局代扣残保金时，企业需进行如下账务处理：
借：管理费用—残保金
贷：其他应付款—残保金
此步骤反映了企业因缴纳残保金而产生的费用支出，并明确了此项费用的性质。
二、实际缴纳时的处理
当企业实际缴纳残保金时，进行以下账务处理：
借：其他应付款—残保金
贷：银行存款
这一步骤反映了企业从银行存款中支付残保金的情况。
三、保障金的计算
保障金的年缴纳额是根据上年用人单位的在职职工人数、所在地政府规定的残疾人就业比例及实际安排的残疾人就业人数来计算得出的。具体计算公式为：
保障金年缴纳额 =（上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资。
通过上述方式，企业可以清晰地了解并处理社保局代扣的残保金的账务问题。
