根据原文，单位实际发生的临时工聘用费，如果取得了规定的临时工劳务费发票，可以在企业所得税税前扣除。账务处理为借管理费用等科目，贷银行存款等科目。因此，针对原标题“临时工聘用费能税前扣除吗”，答案是可以的，但需要满足相关条件和提供相应发票。
临时工聘用费及其税前扣除规定
单位实际发生的临时工聘用费用，若符合相关规定并取得相应的劳务费发票，可在企业所得税税前进行扣除。这是单位在合法经营过程中的一项重要权益。对于此类费用的账务处理，具体如下：
一、发票取得时的处理
当单位成功取得临时工劳务费发票时，意味着此次聘用费用得到了合法证明。此时的账务分录为：
借：管理费用科目
贷：银行存款科目
通过这样的分录，单位能够清晰、准确地记录每一笔费用，并确保财务记录的准确性。
二、关于税前扣除的说明
单位发生的临时工聘用费，只要真实、合理并符合税务部门的相关规定，就可以在企业所得税税前进行扣除。这一政策为企业在合法经营过程中提供了明确的指导，也为企业合理控制成本提供了有力的支持。
企业在与临时工建立劳务关系时，务必确保所有费用真实、合法，并妥善保存相关发票和凭证，以便在税务审查时提供有力的证据。
