企业以现金形式发放的工资薪金支出，可以在税前扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，工资薪金包括现金形式的劳动报酬，如基本工资、奖金、津贴、补贴等，都可以享受税前扣除的待遇。这一规定并未限制工资支付方式，因此企业以现金方式支付工资时，可以依法进行税前扣除。
工资发放与税前扣除说明
在企业运营中，关于工资的发放及其与税前扣除的关系，是一个重要的财务问题。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的相关规定，企业发生的合理的工资薪金支出，是准予在税前进行扣除的。
值得注意的是，这一规定并没有特指工资必须是以何种形式发放。也就是说，无论企业选择现金形式还是非现金形式发放工资，都可以在税前进行扣除。
何谓工资薪金？这包括企业每一个纳税年度支付给在职员工的所有形式的劳动报酬，不论是以现金还是其他形式支付。这其中包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等，以及与员工任职或受雇相关的其他支出。
关于具体的税前扣除事项，企业在进行财务处理时，应遵循相关法规，确保工资发放及相关账务处理的合规性。在税务申报时，企业需提供相应的工资支付凭证及明细，以证明工资支出的真实性和合理性。
