差旅费津贴和误餐津贴是否需要发票报销取决于具体情况。企业根据实际消费金额实报实销的补助需要发票报销，而企业在员工出差时直接给予的补贴则不需要发票报销，但应计入工资缴纳个税。
差旅费津贴和误餐津贴详解
差旅费津贴与误餐津贴是企业为员工出差所支付的一种补贴，具体分为以下两种情况：
一、根据实际消费金额实报实销的补助
企业在员工出差时，若采取根据实际消费金额实报实销的方式，为员工提供差旅费及误餐津贴的补助。这种情况下，需要员工提供发票以进行报销。
二、直接给予的补贴
另一种情况是，企业直接给予员工出差期间的补贴，而不根据具体消费金额进行报销。对于此类补贴，不需要员工提供发票，但需要将其计入工资，并缴纳个人所得税。
具体的操作细节如下：
1. 实报实销的情况：若企业选择按照员工实际消费进行报销，涉及到财务的“借贷”分录。贷方记录为相关费用（如差旅费），借方则为现金或银行存款。
2. 直接给予补贴的情况：当企业选择直接给予员工补贴时，这部分补贴应被计入员工的工资总额。在工资发放环节，这部分补贴作为工资的一部分进行处理，并计算相应的个人所得税。
通过上述两种方式的区分，企业可以根据自身情况选择合适的补贴方式，确保合规并有效激励员工。
