本文介绍了关于发放防暑降温费的税务处理。对于高温津贴，以现金形式发放不涉及增值税和个人所得税；对于防暑降温费，现金形式发放涉及个人所得税，但可按规定在企业所得税税前扣除。具体税务处理需根据具体情况而定。
关于发放防暑降温费的税务处理
针对高温津贴与防暑降温费的税务处理，具体细则如下：
一、增值税方面
1. 高温津贴：以现金形式发放的高温津贴，不涉及增值税。
2. 防暑降温费：现金形式的防暑降温费不涉及增值税。若以实物形式发放，需考虑进项税和销项税的处理。其中，销项税涉及视同销售货物，进项税则不得从销项税额中抵扣。
二、个人所得税方面
1. 高温津贴：属于工资性质的岗位津贴，应计征个人所得税。
2. 防暑降温费：无论是现金还是实物形式，均不属于免征个税的福利费，应并入工资计征个人所得税。但集体享用的非现金福利，例如企业食堂提供的防暑食品，无需并入个税。
三、企业所得税方面
1. 高温津贴：作为工资组成部分，可按规定在企业所得税税前扣除。
2. 防暑降温费：现金形式发放，若列入工资薪金制度并固定发放，可作为工资薪金支出税前扣除。不满足条件或实物形式发放的，应作为职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。
在处理相关税务时，企业应严格按照国家税务法规执行，确保合规操作。
