个体工商户必须为员工交社会基本养老保险。因为个体工商户雇佣员工，需与其签订劳动合同并建立劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人需依法缴纳社会保险费，个体工商户作为用人单位，应当为员工缴纳社保。
个体工商户必须为员工缴纳社会基本养老保险。由于个体工商户雇佣员工，建立劳动关系，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费。以下是详细解释：
一、个体工商户与员工建立劳动关系
当个体工商户聘请员工时，双方形成劳动关系，这意味着双方需要遵守相关的劳动法律法规。
二、社会保险法规定
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条的明确规定：
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。 这里的用人单位包括个体工商户。单位和个人都有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。同时，个人也有权监督所在单位为其缴费情况。
三、个体工商户作为用人单位的责任
个体工商户作为用人单位，应当为员工缴纳社保。这是法律规定的义务，也是保障员工权益的重要措施。
为了更好地保障员工的权益，个体工商户应按时、足额为员工缴纳社保，确保员工的社保待遇。这不仅有助于建立良好的企业形象，也是企业社会责任的体现。
