企业收到社保局给予的生育津贴，处理方式取决于企业是否已经支付给生育员工工资。若已支付工资，生育津贴可冲减企业费用，分录为借：银行存款，贷：管理费用—工资等；若未支付工资，则生育津贴应支付给员工，分录为借：银行存款，贷：其他应付款—代收生育津贴。
收到社保局给的生育津贴的做账方式
企业收到社保局发放的生育津贴时，通常有两种处理方法。首先，若企业已向生育员工支付了工资，该津贴可冲减企业相应费用。具体的做账分录为：借：银行存款账户，贷：管理费用-工资项。
另一种情况是，若企业未预先支付生育员工的工资，那么这笔生育津贴应视为公司代收的款项，应支付给员工。此时的会计分录为：借：银行存款账户，贷：其他应付款-代收生育津贴项。
以下为具体细节：
一、已支付工资情况
当企业已向生育员工支付工资时，收到的生育津贴可直接冲减企业的费用。这意味着企业的财务压力得到缓解，同时保证了员工的福利待遇。
二、未支付工资情况
若企业尚未支付生育员工的工资，收到的生育津贴应视为企业的负债。这笔钱暂时存放在企业账户，但最终应支付给员工。在账目上应明确记录为其他应付款。
在进行账务处理时，企业必须严格按照会计准则进行操作，确保账目清晰、准确。正确的做账方式有助于企业的长远发展，也能保障员工的合法权益。
