根据新会计准则，企业支付残疾人保障金的分录处理包括两个步骤。首先，计算应支付的残疾人就业保障金，将其记入管理费用科目，同时作为其他应付款的记录；其次，实际支付时，通过其他应付款科目减少，银行存款科目增加的方式进行处理。
支付残疾人保障金的分录处理
根据新会计准则，企业对于残疾人就业保障金的会计处理可以参照以下流程：
一、计算残疾人就业保障金
企业首先需要计算出应支付的残疾人就业保障金金额。此时的会计处理为：
借：管理费用—残疾人就业保障金
贷：其他应付款—残疾人就业保障金
二、记录实际支付动作
当企业实际支付这笔保障金时，需要进行相应的账务处理。具体分录如下：
借：其他应付款—残疾人就业保障金
贷：银行存款
以上分录清晰地反映了企业计算保障金并实际支付的流程。在这个过程中，“管理费用—残疾人就业保障金”科目用于核算管理费用的支出，“其他应付款—残疾人就业保障金”科目则用于记录应付未付的保障金，而“银行存款”科目则代表了企业实际的支付能力。通过这样的分录处理，企业能够准确、清晰地反映其在残疾人保障金方面的财务支出情况。
