根据《企业所得税法实施条例》的规定，企业实际发生的与取得收入有关的支出，包括成本、费用等，可以在计算应纳税所得额时扣除。对于非本单位员工的火车票报销问题，如果费用符合业务招待费的范畴，并且能够提供相关证明与企业生产经营相关，企业可以将其列支。因此，在符合相关规定和证明的前提下，非本单位员工的火车票可以报销。
非本单位员工的火车票报销问题解析
根据《企业所得税法实施条例》的规定，企业所得税法所指的有关支出，指的是与取得收入直接相关的支出。这些支出包括企业在运营过程中实际发生的成本、费用、税金、损失和其他相关支出。这些支出在满足一定条件下，可以在计算应纳税所得额时得到扣除。具体到非本单位员工的火车票报销问题，我们可以从以下几个方面进行解读：
一、关于支出的相关性
当企业负担的与客户有关的交通费用，如非本单位员工的火车票，与企业的生产经营活动直接相关时，这些支出可以被视为合理的业务费用。例如，若这些客户访问对企业的业务有直接的推动作用，其交通费用可以在业务招待费中列支。
二、需要提供的相关证明
为了确保支出的合法性和合理性，企业在报销非本单位员工的火车票时，需要提供充分的证明。这些证明应能明确展示该费用的发生与企业生产经营活动的直接关联。
三、实际操作中的注意事项
1. 支出的合理性：企业必须确保所报销的火车票费用是在合理的范围内，并且符合业务需要。
2. 完善报销流程：企业应建立完善的报销流程，确保每一笔费用都有明确的记录和审批。
3. 保留相关凭证：所有报销的火车票应妥善保存，作为财务记录和审计的依据。
非本单位员工的火车票报销与否，取决于该支出与企业生产经营活动的关联程度。只要符合相关法规，并提供充分的证明，企业是可以报销这部分费用的。
