社保减免是否计入营业外收入？

关于社保减免是否计入营业外收入的问题，原文中提到不同情况下的处理方式。若原先有计提社保，则可能冲销原来的社保计提部分；若没有计提，则需要先计提再按照实际交的进行计提和缴纳。总之，社保减免的处理方式取决于具体情况，不一定直接计入营业外收入。

关于社保减免的处理方式

在财务处理中，社保减免是否计入营业外收入需视具体情况而定。

一、关于社保计提与冲销

1. 只计提剩余部分：当面临社保减免时，企业仅对减免后的社保部分进行计提。

2. 原有社保计提的处理：若之前已有社保计提，面对减免，可以选择冲销原有的社保计提部分。此时，需核对之前的计提金额与减免金额，确保账务准确性。

二、关于未计提的社保

对于未进行计提的社保部分：

首先进行计提，按照减免后的实际应交金额进行计提。

若需追溯调整，则按照实际缴纳的社保金额进行计提和缴纳。这意味着需要将之前的缴纳凭证与现在的缴纳凭证一同处理，确保账务连贯性。

在处理过程中，企业必须确保账务的准确性，遵循会计准则，合理进行账务处理。关于是否计入营业外收入，应根据具体会计准则和实际情况来判断。在分录处理时，需明确借贷双方，确保账务的清晰与规范。