为员工提供住房补贴需要扣缴个税。无论是现金发放还是公司租房免费提供给员工居住，或者个人租房凭发票报销，公司需将住房补贴并入员工工资总额并代扣代缴个人所得税。对于外籍个人，以非现金形式或实报实销形式取得的合理的住房补贴、伙食补贴和洗衣费可以免征个人所得税，但需提供有效凭证并经过主管税务机关核准确认。
为员工提供住房补贴是否需要扣个税
为员工提供的住房补贴，无论是何种形式，均需要计入员工的工资总额并扣缴个人所得税。
一、现金发放的住房补贴
1. 员工获得的住房补贴属于工资、薪金所得。
2. 公司作为个人所得税的扣缴义务人，需要将此补贴并入员工当月工资，计算并代扣个人所得税。
二、公司租房供员工居住
1. 公司提供的租房福利属于员工获得的其他形式的经济利益，同样纳入工资、薪金所得范围。
2. 公司需按员工居住天数计算租房费用，并入员工工资总额，代扣代缴员工的个人所得税。若无法明确划分到个人，可酌情不计入。
三、个人租房凭发票报销
员工报销的租房费用，无论发票抬头是个人还是公司，都被视为工资、薪金所得，需并入工资总额并扣缴个人所得税。
四、外籍个人的税收优惠
对于外籍个人，以非现金形式或实报实销方式获得的合理住房补贴、伙食补贴和洗衣费免征个人所得税。但纳税人需向主管税务机关提供有效凭证，经核准确认免税。
公司在处理住房补贴相关事务时，需严格遵守税务法规，确保合规操作，避免出现税务风险。
