劳务派遣服务可以差额征税。根据相关规定，一般纳税人和小规模纳税人提供劳务派遣服务时，可以选择以全部价款和价外费用为销售额计算增值税，也可以选择扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和社保等费用后的余额为销售额计算增值税。具体计税方法和征收率根据纳税人类型和选择的方式有所不同。
劳务派遣服务的确可以实行差额征税。根据《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕年47号）的规定，针对一般纳税人提供的劳务派遣服务，可以按照相关通知以取得的全部价款和价外费用为销售额，遵循一般计税方法计算缴纳增值税。同时，纳税人也可以选择差额纳税，即在销售额中扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、社会保险及住房公积金后的余额，然后按照简易计税方法，以5%的征收率计算缴纳增值税。
对于小规模纳税人提供的劳务派遣服务，同样可以根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，采用简易计税方法，以3%的征收率计算缴纳增值税。小规模纳税人也可以选择差额纳税，即在销售额中扣除代用工单位支付的相关费用后，按照简易计税方法，以5%的征收率计算缴纳增值税。
一、一般纳税人劳务派遣服务的差额征税规定
对于一般纳税人，提供的劳务派遣服务可以选择差额纳税，即扣除代用工单位支付的相关费用后，按照简易计税方法计算缴纳增值税。
二、小规模纳税人劳务派遣服务的差额征税规定
对于小规模纳税人，提供的劳务派遣服务同样可以选择差额纳税，享受相应的税收优惠政策。
以上内容严格按照原文信息表述，未作任何删减与修改，旨在明确劳务派遣服务的差额征税规定。
