为职工体检发生的体检费用可以计入职工福利费。根据国税函〔2009〕3号规定，职工福利费包括卫生保健方面的支出，企业发生的职工体检费用属于此类支出，因此可以作为职工福利费支出。
为职工体检所产生的体检费用是可以被计入职工福利费的。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，具体条款如下：
职工福利费涵盖的范围
根据国税函〔2009〕3号的第三条第（二）项规定，职工福利费包括企业为职工的卫生保健所发放的各项补贴以及非货币性福利。这意味着，企业为职工提供的体检费用，作为关心职工健康的一种措施，可以被视为职工卫生保健方面的支出。
体检费用的性质
企业发生的职工体检费用，是为保障职工健康而支出的，属于职工福利费的一种。企业在处理账务时，可以将体检费用计入职工福利费支出。
在进行会计处理时，企业可以根据实际情况，将体检费用作为职工福利费支出，进行相应的借贷分录。这样的处理方式，不仅符合税务部门的相关规定，也体现了企业对职工健康的关心与投入。
