根据财政部和国家税务总局的规定，企业为员工购买的商业性补充养老保险应作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，缴纳个人所得税。企业所得税方面，企业为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%的部分，可以在计算应纳税所得额时准予扣除。超过部分则不予扣除。
建立企业年金所得税处理详解
根据财政部、国家税务总局的相关文件规定，关于企业年金在所得税方面的处理，具体细则如下：
一、个人所得税方面
《财政部、国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税〔2005〕94号）明确指出，单位为职工个人购买的商业性补充养老保险，在办理投保手续时，应作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，依法缴纳个人所得税。这意味着，当企业为员工缴存补充养老保险时，必须在向保险公司缴付时扣缴个人所得税。
二、企业所得税方面
对于建立了补充养老保险（年金）制度的企业，在缴纳企业所得税方面也有相应的政策。《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）规定，自2008年1月1日起，企业为全体职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%的标准内，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过此标准的部分则不予扣除。
具体到财务处理，对于补充养老保险的支付，企业需进行相应的会计分录，确保合规操作。
企业在为员工购买商业性补充养老保险时，应充分了解并遵守相关税收政策，确保税务处理的合规性，同时也应关注员工福利，实现企业与员工的共同发展。
