企业将自产产品作为职工薪酬发放时，属于非货币性福利。对于个人福利，产品发放给职工个人；对于集体福利，用于企业内设的福利部门。根据《企业会计准则一应用指南2006》，企业需将自产产品发放给职工时，应借记相关科目，贷记'主营业务收入'科目，并结转产成品成本。
企业自产产品作为职工薪酬发放的账务处理
企业将自产的商品用于职工福利，属于非货币性福利。针对此类情况，《企业会计准则一应用指南2006》有明确的指导。具体处理如下：
一、个人福利
当企业将自产产品发放给职工个人时，应视为个人福利。账务处理为：
1. 发放产品时，借记“应付职工薪酬”科目。
2. 同时，贷记“主营业务收入”科目，反映产品的销售收入。
二、集体福利
企业将自制成品用于内部的集体福利事项，如企业内设的福利部门，则属于集体福利。处理时：
1. 产品转移，应借记“应付职工薪酬-集体福利”科目。
2. 同时，贷记“库存商品”科目，表示产品已从库存中移出。
3. 还需结转产成品的成本，借记“主营业务成本”科目，贷记相关成本科目。
在具体操作中，企业需根据实际情况选择适当的会计科目进行账务处理。同时，确保准确核算，遵循会计准则，确保财务信息的真实性和准确性。
