单位收到生育津贴后，将其纳入银行存款账户，并作为营业外收入处理。当生育津贴用于冲减工资时，应减少应付职工薪酬的账务处理。具体操作为借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。因此，生育津贴冲减工资的分录处理就是减少应付职工薪酬并相应调整银行存款账户。
关于生育津贴冲减工资的账务处理
当单位收到生育津贴时，首先进行如下账务处理：
收到生育津贴
借：银行存款账户
贷：营业外收入—生育津贴
随后，当使用生育津贴来冲减工资时，意味着应付给职工的工资有所减少，需要进行如下账务处理：
生育津贴冲减工资
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款账户
注：此处表示用生育津贴冲减工资后，实际支付的工资差额从银行存款中支出。
具体的账务分录细节解析：
1. 收到生育津贴时，单位银行账户增加相应金额，故记入银行存款账户；而生育津贴属于营业外收入，因此贷记营业外收入—生育津贴。
2. 当用生育津贴冲减工资时，应付职工薪酬减少，表示单位实际需支付的薪酬减少，故记入应付职工薪酬—工资账户的借方；而实际支付的工资差额通过银行存款进行支付，所以贷记银行存款账户。
通过上述账务处理，可以清晰地反映生育津贴的收支情况，以及其对单位工资支付的影响。
