职工薪酬会计分录涉及工资、社保及公积金的计提与发放，以及个税的申报与缴纳。在计提阶段，需将工资、住房公积金和社保费用分别记入相关成本或费用科目，并记入应付职工薪酬科目。发放工资时，需从银行存款中支付工资，并处理个人承担部分的社保和公积金，以及应交的个人所得税。在缴纳社保和申报个税时，需处理企业承担部分的社保和公积金，以及使用银行存款进行支付。
职工薪酬会计分录编写如下：
计提工资、社保及相关费用
一、生产成本、制造费用、管理费用等科目处理
当计提工资、社保及相关费用时：
借：
生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 - 工资
生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 - 住房公积金
生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 - 社保
贷：
应付职工薪酬 - 工资
应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬 - 社保（企业承担部分）
二、工资发放处理
在发放工资时：
借：
应付职工薪酬 - 工资
贷：
银行存款
其他应付款 - 社保（个人承担部分）
其他应付款 - 住房公积金（个人负担部分）
应交税费 - 应交个人所得税
三、缴纳社保与申报个税处理
在缴纳社保和申报个税时：
借：
应交税费 - 应交个人所得税
应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬 - 社保（企业承担部分）
其他应付款 - 住房公积金（个人负担部分）
其他应付款 - 社保（个人承担部分）
贷：
银行存款。确保分录的借贷双方对应，保持会计平衡。以上分录仅作为参考，具体科目使用需根据企业实际情况进行调整。
