职工福利费是企业为职工提供的一种重要福利待遇，涵盖范围广泛，除职工工资、奖金、津贴等已纳入工资总额管理的补贴外，还包括其他一些非货币性的福利待遇。以下是可计入职工福利费会计科目的支出：
一、现金补贴支出
企业发放给职工的各类现金补贴，如交通补贴、通讯补贴、节日补贴等，均可计入职工福利费。这些补贴旨在提高职工的生活质量与工作积极性。
二、非货币性集体福利
企业为职工提供的非货币性集体福利，如工作餐、节日礼物、健康检查等，同样属于职工福利费范畴。这些福利能够增强职工的归属感和企业凝聚力。
三、具体科目内容
1. 职工教育经费：用于职工培训、进修等提高技能的相关费用。
2. 社会保险费与补充养老保险费：包括为职工缴纳的社会保险费用及额外的补充养老保险费用。
3. 补充医疗保险费：为职工提供的除基本医疗保险外的补充医疗保险。
4. 住房公积金：企业为职工缴纳的住房公积金。
在会计处理上，企业可以根据实际支出情况，合理进行会计分录处理。例如，支付现金补贴时，可借记“职工福利费”科目，贷记“银行存款”科目。对于非货币性集体福利，可以根据实际支出情况，进行相应的借贷分录处理。
企业应当合理划分职工福利费的支出范围，并严格按照相关会计准则进行会计处理，以确保财务报表的准确性和规范性。
