劳务派遣发票能否抵扣进项税需视情况而定。需对方开具增值税专用发票，普通发票不可抵扣；本公司需为一般纳税人，小规模纳税人不可抵扣；且需用于可抵扣项目范围内。普通发票、非一般纳税人企业以及不可抵扣项目均不能抵扣。
劳务派遣发票与进项税抵扣的相关解析
关于劳务派遣发票能否抵扣进项税额，需结合实际情况判断。以下是具体的考虑因素：
一、发票类型
首先，需要对方开具增值税专用发票。只有收到了增值税专用发票，才能进行进项税的抵扣。普通的发票是无法进行抵扣的。
二、公司纳税身份
其次，本公司必须为一般纳税人。因为只有一般纳税人企业才有资格进行进项税额的抵扣。小规模纳税人企业则不允许进行抵扣。
三、用途范围
再者，需要确保公司所购买的服务或劳务是用于可以抵扣的范围内。对于不能抵扣进项税额的项目，即便满足上述条件，也不能进行抵扣。
具体细节如下：
1. 发票要求
劳务派遣服务所开具的发票应为增值税专用发票，普通发票无法进行进项税的抵扣。
2. 公司性质
对于一般纳税人企业，其有资格进行进项税额的抵扣。而小规模纳税人企业由于其纳税特性，无法进行抵扣。
3. 用途限定
公司购买的劳务派遣服务必须用于可抵扣的范围内，如生产经营活动、应税项目等。对于非应税项目或不可抵扣项目所产生的费用，无法进行抵扣。
劳务派遣发票能否抵扣进项税，需结合实际情况，综合考虑发票类型、公司纳税身份以及服务用途等多方面因素来判断。
