公司给员工发放工资后，必须依法为员工购买社会保险并申报纳税。根据《劳动法》相关规定，用人单位和劳动者都有参加社会保险并缴纳社会保险费的义务。如企业未按时缴纳社保费用，将面临被劳动行政部门责令限期缴纳、加收滞纳金等风险。因此，企业应依法履行缴纳社保的义务。
针对公司员工的工资与社保缴纳及申报事宜，以下是经过润色后的表述：
对于本公司的员工，依法参加社会保险并缴纳社会保险费是一项不可或缺的义务。根据《劳动法》第七十二条的明确规定，用人单位与劳动者都必须依法参与社会保险，并按时缴纳社会保险费。以下是相关细则：
一、企业责任与义务
公司必须为员工购买社会保险，并严格按照法律规定进行申报纳税。这是企业对员工的法定责任，也是保障员工权益的重要措施。
二、社保缴纳
用人单位必须按时缴纳社会保险费，以确保员工的社会保障权益。若用人单位无故不缴纳社会保险费，将受到劳动行政部门的责令，要求其限期缴纳。
三、滞纳金
若用人单位逾期不缴纳社会保险费，将面临着加收滞纳金的风险。这不仅损害了企业的信誉，还可能带来额外的经济负担。
四、企业与员工的共同责任
社保的缴纳与申报，是用人单位与劳动者的共同责任。双方都必须依法履行自己的义务，共同维护社会保障制度的稳定运行。
本公司在处理员工工资及社保缴纳事宜时，将始终遵循《劳动法》的规定，确保员工的权益得到最大程度的保障。
