建筑施工项目发生安全事故导致职工工伤，企业需对职工进行赔偿。赔偿处理涉及多个会计科目，包括应付职工薪酬、营业外支出、其他应收款等。其中，医疗类费用支出在医疗统筹外支付的部分以及一次性补偿金应在职工福利费中列支，一次性伤残就业补助金可直接在税前扣除。企业需妥善保管相关证明和支付凭证等资料作为证据。
建筑施工项目安全事故赔偿账务处理方法
在建筑施工项目中，一旦发生安全事故导致职工受伤，企业需进行相应的赔偿。账务处理时，需明确各项费用的归属与核算方式。
1. 工伤事故赔偿处理
当发生工伤事故，对职工进行赔偿时：
借贷分录：
借：应付职工薪酬-福利费(公司负担部分)
营业外支出
其他应收款(保险公司或社保承担部分)
其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)
贷：库存现金或银行存款
2. 保险公司支付保险赔偿
当保险公司支付保险赔偿时：
借贷分录：
借：银行存款
贷：其他应收款(保险公司或社保承担部分)
关于职工福利费与营业外支出的说明
职工福利费：包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。因公伤亡而发生的医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分、丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费中列支。
营业外支出：企业职工因公伤亡而发生的补偿金可以直接在税前扣除，应列入营业外支出科目核算。
在进行账务处理时，企业应取得相关证据，如伤亡职工的伤亡证明、调解或判决资料、支付凭证等，以确保交易的合法性与真实性。对于因公伤残的职工，企业给予的补偿金应在职工福利费中列支；而对于因公伤亡的医疗类费用，在医疗统筹以外支付的部分也应在职工福利费中列支。
