招聘费退回的会计分录操作需要冲销原来的分录。具体为借：管理费用红字，借：银行存款或应收账款等。如果涉及专票认证抵扣，还需处理应交税费。招聘费包括场地使用费、应聘人员路费、体检费、招聘广告等费用，但不包括招聘人员的差旅和电话费等。进行会计分录时需注意区分这些费用。
招聘费退回的会计分录处理
当公司需要处理招聘费用的退款时，正确的会计分录是确保财务记录准确性的关键。具体的会计分录操作如下：
1. 冲销原分录：
首先，需要冲销原来的招聘费用分录。
借：管理费用（红字），表示费用的减少。
借：银行存款或应收账款，表示相关款项的退回。
2. 针对专票认证抵扣的情况：
如果之前已经认证抵扣了专票，那么需要进行如下操作：
借：应交税费-应交增值税（进项税）（红字），表示退税或抵扣的增值税。
或者
贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出），表示进项税额的转出。
关于招聘费的说明：
招聘费是公司人事资源部在员工招聘过程中发生的费用。这些费用包括但不限于：场地使用费、应聘人员来公司的路费、体检费以及报刊杂志上的招聘广告费用。但需要注意的是，招聘费用并不包括公司招聘人员发生的差旅和电话费等。
正确的会计分录操作是公司财务准确性的保障。在处理招聘费退款时，务必严格按照上述步骤进行，确保财务记录的准确性和合规性。
