在新版本的企业会计准则下，销售人员的辞退福利应计入管理费用。补偿金作为职工薪酬的一部分，被归类为辞退福利。会计分录中，相关支出被记录在管理费用—工资科目，并通过银行存款进行支付。因此，销售人员的辞退福利应被视为管理费用的一部分。
销售人员的辞退福利的会计处理
在新版的企业会计准则第9号关于职工薪酬的规定中，补偿金被纳入职工薪酬的辞退福利部分。具体的会计处理流程如下：
一、辞退福利的认定与分类
销售人员的辞退福利，作为企业对职工的一种补偿，被明确列入职工薪酬的范畴。
二、会计分录详解
1. 当企业决定给予销售人员辞退福利时，相关会计分录为：借：管理费用—工资；贷：应付职工薪酬—辞退福利。这一步骤反映了企业将辞退福利作为一种管理费用进行记录。
2. 随后，当企业实际支付辞退福利时，会计分录为：借：应付职工薪酬—辞退福利；贷：银行存款。这表示企业已从银行存款中支付了相应的辞退福利。
根据上述会计处理流程，可以明确销售人员的辞退福利应计入管理费用。
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