本文主要介绍了职工个人承担的医疗险的核算方式。在计提工资和社保时，将相关费用分别记入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目，同时设置应付职工薪酬科目。在发放工资时，将个人承担的医疗险部分记入其他应付款科目。在缴纳社保和申报个税时，将相关款项通过银行存款进行支付。
职工个人承担医疗险的核算方式如下：
计提工资及社保款项
当计提工资、社保时，会计分录如下：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保（包括企业承担部分）
贷：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）
贷：应付职工薪酬-社保（企业承担部分）
发放工资
在发放工资时，相关会计分录为：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
贷：其他应付款-社保（个人承担部分）
贷：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）
贷：应交税费—应交个人所得税
缴纳社保与申报个税
当缴纳社保和申报个税时，会计分录如下：
借：应交税费-应交个人所得税
借：应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）
借：应付职工薪酬-社保（企业承担部分）
借：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）
借：其他应付款-社保（个人承担部分）
贷：银行存款
以上核算方式确保了企业与职工之间的账务清晰，遵循了财务准则，确保了企业的稳健运营。在核算过程中，对于职工个人承担的医疗险部分，需明确区分并正确记账，以确保企业的财务准确性。
