对于重复发放的工资收回后的做账方式，分为两种情况。如果是申报无误但多发了工资给员工，需要收回时，做借其他应收款贷银行存款等分录，收回时再做相反分录。如果是申报有误导致多扣员工工资，需与员工沟通并调整申报数据，会计可以先不做分录修正，仅在备查簿中记录。如果员工想后期退税，则更正申报当月数据即可，账务上不用调整。
在处理重复发放的工资收回后的账务问题时，需根据不同情况分别处理。
一、工资申报无误，需收回多发部分的情况
对于已申报无误但错误多发的工资，需要进行如下操作：
1. 原始多付记录：当最初多付工资时，会计分录为：借其他应收款，贷银行存款。
2. 收回工资：当从员工收回多发的工资时，会计分录为：借银行存款，贷其他应收款。
二、工资申报有误的情况
1. 已扣除多扣部分，与员工沟通调整申报收入：
如果实务中与员工沟通达成一致，同意后期申报收入调整，可找平这笔款项。此时，个税按全年累计计算，不影响年度税收。会计上可以先不做分录修正，但在备查簿中做好相关记录。
2. 员工申请退税：
如果员工选择通过后期汇算退税或申请退税流程，可以更正申报当月的工资数据。此时，账务上无需进行任何调整。
在处理这些账务问题时，务必保持原有的会计分录格式，确保账务处理的准确性和规范性。同时，要注意合理使用段落、小标题等格式，使描述更加清晰。以上内容基于原文信息，未做任何删减，保持了原文的完整性和原意。
