福利费科目包括职工医药费、生活困难补助、职工及其供养亲属的死亡待遇、集体福利补贴以及其他福利待遇，如上下班交通补贴、计划生育补助和住院伙食费等。这些费用涉及职工的生活和健康，以及集体福利设施的支出与收入差额补助。
职工福利费的涵盖范围
职工福利费是为了保障和提升员工的工作与生活品质而设立的费用。其开支范围广泛，具体包括以下几个方面：
1. 职工医药费
用于职工的医疗费用，包括日常药品、诊疗费等。
2. 生活困难补助
对于遭遇生活困难的职工，提供定期补助和临时性援助。
涵盖因公或非因工负伤、残废导致的生活补助。
3. 死亡待遇
针对职工及其供养的直系亲属的死亡，提供相应的福利待遇。
4. 集体福利补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房等日常福利设施的支出与收入差额的补贴。
哺乳室、托儿所等针对职工的子女提供的福利设施的相关补贴。
未设托儿所的托儿费补助以及发给职工的修理费等。
5. 其他福利待遇
包括上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利开支。如为职工提供的交通补贴，计划生育政策下的相关补助，以及职工住院期间的伙食费用等。
职工福利费的细致管理，不仅关乎职工的切身利益，也是企业人文关怀与责任的重要体现。在财务处理上，应明确各项费用的性质，确保合规、合理地使用福利费科目。
