根据税务机关规定，退休返聘人员再任职取得的收入需要缴纳个人所得税。具体条件是受雇人员需与用人单位签订长期劳动合同，享受固定或基本工资收入，与其他正式职工享受同等福利、社保、培训等待遇，并由用人单位组织职务晋升和职称评定等工作。在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
退休返聘人员个人所得税缴纳指南
根据税务机关的明确规定，对于退休后的再次就业人员，其取得的收入在扣除个人所得税法规定的相应费用后，应按照规定缴纳个人所得税。以下是关于如何缴纳个税的详细指南：
一、再任职人员的定义
退休返聘人员若符合以下条件，其所得收入需按“工资、薪金所得”应税项目进行个税缴纳：
1. 劳动合同签订：受雇人员与用人单位需签订一年以上（含一年）的劳动合同，确保长期或连续的雇用与被雇用关系。
2. 固定收入：受雇人员因各种原因不能正常出勤时，依然享有固定或基本工资收入。
3. 福利待遇：受雇人员需与单位其他正式职工享受同等的福利、社保、培训及其他待遇。
4. 职务评定：受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位全权负责。
二、个人所得税缴纳细则
退休返聘人员的个人所得税是在其收入中减去个人所得税法规定的费用扣除标准后，再进行计算。具体扣除标准和税率可参照最新的个人所得税法规。
三、注意事项
返聘人员在缴纳个税时，应确保所有资料的真实性和准确性，并按时足额缴纳税款。若有疑问或需要帮助，可咨询相关税务部门或专业税务人员。
希望以上内容能帮助退休返聘人员更好地了解个税缴纳的相关政策，确保个人权益并履行纳税义务。
