公司购买手机发给职工作为福利，会计处理包括两步。首先，计提时，将费用（如管理费用、销售费用）记入借方，贷方记录为应付职工薪酬-福利费。其次，实际支付时，用银行存款等科目支付，借方为应付职工薪酬-福利费，贷方为银行存款。
公司购买手机发放给员工的账务处理
当公司决定购买手机作为员工福利发放给员工时，需要进行相应的账务处理。以下为具体的账务处理方式：
一、计提时的账务处理
当公司决定发放手机作为福利时，首先需要进行计提处理。此时的会计处理如下：
借：
管理费用（或销售费用等科目，根据具体情况而定）
贷：
应付职工薪酬—福利费
二、实际支付时的账务处理
当公司实际支付购买手机的费用时，需要进行以下账务处理：
借：
应付职工薪酬—福利费
贷：
银行存款（或其他相应的科目，如现金）
具体处理时，公司需确保准确记录每一笔交易，以便后续的审计和财务报表的编制。同时，对于涉及员工个人所得的部分，还需按照国家相关税法进行个人所得税的处理。公司应确保所有操作符合国家的财务法规和税收政策，确保账务处理的准确性和合法性。
